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[主观题]

根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。A .一次6小时不间断的休息B .一次

根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。

A .一次6小时不间断的休息

B .一次12小时不间断的休息

C .一次24小时不间断的休息

D .二次24小时不间断的休息

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第1题
《劳动法》规定,用人单位必须建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动卫生规程和标准,对劳

A.劳动纪律

B.职业道德

C.劳动安全卫生

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第2题
对于刚毕业去实习的我们来说经常会遇到单位延长工作时间的情况,但根据我国《劳动法》第四十二条规定可以不受这种限制的情形有()。

A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的

B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的

C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的

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第3题
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第4题
根据我国《劳动法》和有关劳动法规的规定,用人单位有()。

A.企业

B.国家机关

C.事业组织

D.社会团体

E.个体经济组织

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第5题
根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,
一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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第6题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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第7题
甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前()

甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第8题
根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不

根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题
我国在()等劳动立法中都规定了在涉及职工切身利益的规章制度、劳动标准的制定中,在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的过程中,建立用人单位与工会组织、职工代表和劳动者个人的劳企协商机制。

A.《劳动法》

B.《工会法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第10题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。A.某单位司机李某因

根据我国《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

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