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[单选题]

根据我国《劳动法》规定,工厂不能安排李红从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第1题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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第2题
根据我国《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有()。

A.不得安排未成年人从事矿山井下作业

B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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第3题
根据我国《劳动法》的规定,符合对未成年人特殊保护规定的有()。

A.不得安排未成年人从事矿山井下作业

B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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第4题
根据我国《劳动法》有关规定,对女职工特殊保护规定的叙述不正确的是()。A.禁止安排女职工从事矿山

根据我国《劳动法》有关规定,对女职工特殊保护规定的叙述不正确的是()。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.女职工生育享受不少于70日的产假

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第5题
根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不

根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题
甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2007年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,该
公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.2007年6月1日

B.2007年6月16日

C.2007年7月2日

D.2007年7月16日

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第7题
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第8题
甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前()

甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题
根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。A .一次6小时不间断的休息B .一次

根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。

A .一次6小时不间断的休息

B .一次12小时不间断的休息

C .一次24小时不间断的休息

D .二次24小时不间断的休息

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第10题
根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,
一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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