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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（）备查。

A.至劳动合同解除或终止之日

B.至劳动合同解除或终止之后一年

C.一年以上

D.两年以上

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第1题

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)，并保存两年以上备查。

A.明细

B.数额

C.领取者姓名

D.签字

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第2题

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（)。A .2年以上

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()。

A .2年以上备查

B .3年以上备查

C .5年以上备查

D .10年以上备查

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第3题

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()年以上备查。

A.一

B.二

C.五

D.十

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第4题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

A.地点、时间

B.数额、时间

C.数额、账号

D.数额、扣款

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第5题

广西普法题库答案：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（)以上备查。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第6题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)。

A.数额

B.时间

C.账号

D.领取者的姓名以及签字

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第7题

用人单位自用工之日起多长时间内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

资？

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第8题

按照《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。

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第9题

《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过（）个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

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第10题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。（）

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