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[主观题]

按照《劳动合同法》规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动

者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。

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第1题
用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额
外支付的工资应当按照()确定。

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。

A.当月

B.上一个月

C.上一季度

D.上一年度

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第3题
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。A .劳动者违反竞业限制约定

下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。

A .劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C .在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D .从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年

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第4题
按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动保障行
政部门申请支付令。()

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
,劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自
的义务。

A 正确

B 错误

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A 三个月

B 半年

C 十个月

D 一年

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强
迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

A 正确

B 错误

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调
整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

A 正确

B 错误

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