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更多“按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬…”相关的问题
A.当地人民法院
B.当地劳动保障行政部门
C.当地人民法院或劳动保障行政部门
D.公安机关
A 正确
B 错误
A.办结工作交接时
B.解除或终止劳动合同时
C.竞业限制期满
D.离开后15日
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的
《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，农民工以用人单位的()为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照普通民事案件受理。
