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更多“员工培训是指各组织为适应业务及培育人才的需要，创造一个环境，…”相关的问题
A.吸引、保留组织所需要的人力资源
B.提高员工的工作效率和工作积极性
C.激励和开发组织所需要的人力资源
D.促成组织目标的实现
E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标
A.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C.为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
A.要视具体情况建立和健全消费信贷机构，以适应业务发展的需要
B.要配备专门的营销人员和管理人员
C.要在年度信贷计划中安排适当的增量，以后逐年递增
D.应根据自身情况，制定各自的发展目标
E.加强对员工的培训
A.会计电算化软件的开发和应用
B. 会计电算化人才的培训
C. 会计电算化的宏观规划、市场的培育与发展
D. 会计电算化的制度建设
A、是培育核安全文化八种方法中的一种
B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训
C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新
D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛
A.学完型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势
B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台，成就人生价值
A.公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位
