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[判断题]

EAP服务中的员工心理健康培训，对企业有很重要的服务意义。如包括：创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等（)

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第1题

EAP服务中心是个独立的组织，它只负责对工作组织中的员工和主管进行EAP有关事宜的培训、宣传、短期的个体咨询、问题评估和诊断、转介、跟踪和反馈，并不提供直接的治疗和看护。（)

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第2题

中国的企业员工EAP服务逐步向商业化和专业化方向发展。（)

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第3题

开展员工帮助计划（EAP)的主要措施有（)。

A.加强宣传普及

B.强化学习培训

C.开展心理调查

D.丰富载体活动

E.培养人才队伍

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第4题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面（)。

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第5题

对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予企业每人不超过()元的培训支持：

A.2500元

B.3000元

C.4500元

D.5000元

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第6题

下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是（)。

A.物业服务企业财务管理

B.环境管理知识

C.物业管理收费知识

D.物业管理基础知识

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第7题

EAP项目是世界500强企业普遍采用的一种人文关爱模式，在（)等方面发挥着重要的辅助作用。

A.员工心理资本的提升

B.企业经营管理

C.思想政治工作

D.人力资源开发

E.安全生产

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第8题

阵地建设标准化。以建好用好管好活动阵地为着力点，推进党、团、EAP阵地规范建设，强化（），做到硬件配置齐全、（）完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党群团活动和（）需要。

A.服务功能

B.政治功能

C.阵地功能

D.服务员工

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第9题

对新员工入职培训中的提其能指的是：A规范员工行为B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展

对新员工入职培训中的提其能指的是：

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第10题

目前EAP的服务模式有内部EAP模式和EAP服务中心模式等（)

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