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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

成功企业的人才观不包括（)

A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势

B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台，成就人生价值

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更多“成功企业的人才观不包括()”相关的问题

第1题

提高家长的教养素质不包括()

A.教子观

B.人才观

C.政治观

D.亲子观

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第2题

根据本讲，“人才”通常是指人的才能，这属于（)。

A.古代人才观

B.近代人才观

C.现代人才观

D.21世纪代人才观

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第3题

只有接受邀请的企业才是合格的（)。A．投标人B．招标人C．产权人D．企业人

只有接受邀请的企业才是合格的()。

A．投标人

B．招标人

C．产权人

D．企业人

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第4题

人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：（)

A、知识水平

B、工作能力

C、家庭背景

D、工作业绩

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第5题

企业文化定位的内容应该包括（)

A.树立企业发展观

B.树立并明确企业的目标

C.树立企业价值观

D.树立企业人才观

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第6题

企业危机管理的核心元素是：（)A危机管理人才观的建立B企业价值观（愿景)与文化C危机管理远景观的

企业危机管理的核心元素是：()

A危机管理人才观的建立

B企业价值观(愿景)与文化

C危机管理远景观的建立

D危机管理财务观的建立

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第7题

我们没有世界知名企业的品牌。追究原因，就是我们的企业缺少了一个：（)A危机管理人才观B危机管理

我们没有世界知名企业的品牌。追究原因，就是我们的企业缺少了一个：()

A危机管理人才观

B危机管理远景观

C危机管理财务观

D危机核心意识的价值观

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第8题

关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有()。

A.员工所具有的长处，才是企业真正的资源

B.个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异

C.“用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则

D.要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性

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第9题

省第十一次党代会报告指出，要坚持（)，聚焦产业、企业、企业家、科学家，坚定不移以项目强支撑、靠改革增活力、用开放拓空间，加快构建现代化经济体系，建设经济强省。

A.发展是第一要务

B.创新是第一动力

C.开放是第一战略

D.人才是第一资源

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第10题

一个企业的成功，一个团体的成功，最重要的是：（)A管理人B服务人C选对人D组好队

一个企业的成功，一个团体的成功，最重要的是：()

A管理人

B服务人

C选对人

D组好队

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