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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动定额完成程度代表的是()。

A.个体劳动积极性的指标

B.个体能力的指标

C.个体身体健康状况指标

D.个体体能综合

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第1题
按照员工实际完成的劳动定额或工作时问,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。A.基本薪酬

按照员工实际完成的劳动定额或工作时问,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

A.基本薪酬

B.辅助薪酬

C.福利

D.津贴

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第2题
疼痛的评估时间和评估工具正确的是()

A.患者入院或转入时完成首次评估

B.遇特殊情况或病情变化,如手术或活动痛、出现新疼痛等需即时评估

C.NRS评分法(数字评分法)用数字0~10代替疼痛程度

D.FPS-R(面部表情图画评分法)由患者选择一张最能表达其疼痛的面部表情,代表疼痛程度

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第3题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A 100%

B 90%

C 80%

D 75%

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第4题
通过工资集体协商确定的劳动定额标准,应当是本企业同岗位()以上的职工在法定工作时间内正常劳动条件下能够完成的工作量。

A.0.8

B.0.85

C.0.9

D.0.95

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第5题
在计算报告期产品产量时,为了反映劳动效率来计算生产工人、班组或车间的劳动定额完成率指标,下列说法正确的是()。

A.如果废品不是因为工人、班组过失而造成的废品,应统计在产品产量范围内

B.如果废品是由于工人、班组自身原因产生的,则不应统计在内

C.不论何种原因造成的废品,都不能计算在产量范围之内

D.废品不应计算在内,以真实地反映劳动定额完成情况

E.不论何种原因造成的废品,都计算在产量范围之内

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第6题
职工方和企业方协商确定的劳动定额标准,应当是本企业()以上的职工在正常劳动条件下和法定工

职工方和企业方协商确定的劳动定额标准,应当是本企业()以上的职工在正常劳动条件下和法定工作时间内能够完成的工作量

A 50%

B 60%

C 80%

D 90%

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第7题
随着生产力与生产成本的变动,某部门要根据目前的劳动状况重新编制劳动定额。小王拟采用经验估工
法、比较类推法和技术测定法来完成。据此回答以下问题。

1、比较类推法也称为()法。

A.比例数示法

B.坐标图示法

C.典型定额法

D.技术测定法

2、技术测定法中的测时法主要适用于()。

A.人工劳动

B.施工机械

C.交通工具

D.劳动效率测算

3、劳动定额是指在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所需的劳动消耗量的标准。

4、技术测定法包括哪些?()

A.简易测定法

B.坐标图示法

C.写实记录法

D.工作日写实法

E.测时法

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第8题
根据国家有关部门关于工资支付制度的规定,员工完成劳动定额或规定的工作任务后,饭店企业要求
员工在休息日工作又不能补休,企业应按不低于劳动合同规定的原工资标准的 ()支付工资。

A100%

B150%

C200%

D300%

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第9题
生产某产品的工人小组由4人组成,在正常施工条件下,其完成单位合格产品所必须的工作时间为4小时,
则生产该产品的劳动定额为()工日。

A.2

B.4

C.8

D.16

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第10题
根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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