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[单选题]

劳动者主动提出解除劳动合同的情况下,需要依照法律规定,提前()天通知用人单位。

A.30

B.10

C.15

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第1题
(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

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第2题
劳动法与社会保障法(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.被吊销营业执照的

C.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

D.被责令关闭、撤销的

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第3题
在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()判断对错
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第4题
有下列情形之一的(),用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

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第5题
李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少3
00元。李某为了工资多拿一些,与公司约定不缴纳社会保险。李某和公司签订了为期2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。1年后,李某与公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司同意双方终止劳动关系,但以双方有明确约定不缴纳社会保险为由,不同意支付经济补偿。请问:

(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效?

(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果?

(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿?

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第6题
在哪种情况下,劳动者可以解除劳动合同:

A.某甲因老家父母年迈,提前40日以书面形式向用人单位提出想辞职回家。

B.小憩商贸有限公司以月薪一万的口头承诺招录某乙,入职后某乙实际月收入仅为一千。

C.某丙应聘至某饮料公司任销售员,该公司除发给其工资和销售提成外,未为其缴纳社会保险费用。

D.某丁利用公司给予的客户资源,帮助表弟创业,造成公司收入锐减。

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第7题
在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

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第8题
在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同(直接相关)的情况下,用人单位可以解除其劳动合同。()
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第9题
在劳动者患职业病或因工负伤的情况下,用人单位()。 A.不得解除劳动合同 B.可以随时

在劳动者患职业病或因工负伤的情况下,用人单位()。

A.不得解除劳动合同

B.可以随时解除劳动合同

C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者

D.可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者

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第10题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以用人单位未依法订立书面劳动合同为由,提出解除劳动关系的

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第11题
导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:()。

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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