题目内容
（请给出正确答案）
(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效？
(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果？
(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿？
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A.赵某，所在公司向其提出解除劳动合同，赵某同意解除
B.钱某，严重违反所在公司的规章制度，该公司与其解除劳动合同
C.孙某，所在公司未为其缴纳社会保险费，遂与该公司解除劳动合同
D.李某，开始依法享受基本养老保险待遇，与所在公司的劳动合同终止
E.周某，患病在医疗期满后不能从事原岗位工作，所在公司与其解除劳动合同
A.赵某，所在公司向其提出解除劳动合同，赵某同意解除
B.钱某，严重违反所在公司的规章制度，该公司与其解除劳动合同
C.孙某，所在公司未为其缴纳社会保险费遂与该公司解除劳动合同
D.李某，开始依法享受基本养老保险待遇，与所在公司的劳动合同终止
E.周某，患病在医疗期满后不能从事原岗位工作，所在公司与其解除劳动合同
A.甲公司以合同到期为由不予支付钱某工伤待遇
B.因左某操作失误导致钱某受伤，应由左某承担赔偿责任
C.甲公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.钱某被鉴定为六级伤残，甲公司难以其安排工作，其伤残津贴由甲公司承担
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
A.甲公司以合同到期为由不予支付老王工伤待遇
B.因小呆操作失误导致钱某受伤，应由小呆承担赔偿责任
C.甲公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.老王被鉴定为六级伤残，甲公司难以其安排工作，其伤残津贴由甲公司承担
A.甲与乙公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B.甲与乙公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立
C.甲有权要求乙公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
A.从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金
B.可解除与王某的劳动合同，但应按月发给李某伤残津贴
C.王某主动提出与企业解除劳动合同，企业不得同意解除
D.王某主动提出与企业解除劳动合同，企业应按标准支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
