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A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算
B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行
C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
A.用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B.因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D.在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在()时支付。[2008年真题]
A．劳动者停止工作
B．办结工作交接
C．送达解除劳动合同书面通知
D．解除劳动合同1个月
