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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的，对一方劳动保障违法行为有

管辖权的人力资源社会保障主管部门不可以一并处理。()

参考答案：错误

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更多“劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的…”相关的问题

第1题

对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣

的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。()

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第2题

用工单位在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议前，应当查明劳务派遣单位是否具有法律规定的相应的资质。（）

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第3题

劳务派遣单位在与用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确()规定的管理责任。

A.女职工劳动保护

B.女职工特殊劳动保护

C.女职工权益维护

D.女职工合法权益维护

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第4题

下列选项中，属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件

B.为被派遣劳动者购买额外商业保险

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

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第5题

下列选项中，哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.为被派遣劳动者购买额外商业保险

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第6题

根据《劳动合同法》中关于劳务派遣用工的规定，下列表述正确的是（)。

A.劳务派遣单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

B.用工单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位违反劳务派遣规定的，吊销劳务派遣业务许可证

D.用工单位违反劳务派遣规定的，吊销企业营业许可证

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第7题

在劳务派遣中，实际用工单位能够直接开除和辞退被派遣员工。（）

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第8题

根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

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第9题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，()为共同当事人。

A.劳动者和用工单位

B.劳动者和劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务派遣单位或用工单位

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第10题

劳务派遣工的工会拨缴经费应由（)提取。

A.不用提取

B.用工单位

C.劳务派遣单位

D.用工单位和劳务派遣单位共同协商确定

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