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[单选题]

劳务派遣单位在与用工单位签订劳务派遣协议时,应当明确()规定的管理责任。

A.女职工劳动保护

B.女职工特殊劳动保护

C.女职工权益维护

D.女职工合法权益维护

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第1题
《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由()单位承担安全生产教育培训责任。

A.生产经营单位

B.生产经营单位与劳务派遣单位

C.劳务派遣单位

D.生产经营单位或劳务派遣单位

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第2题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。()
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第3题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遺单位订立的劳务派遣协议,应当告知事项有哪些?

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第4题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

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第5题
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣
的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()

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第6题
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()。

A.共同侵权责任

B.公平分担责任

C.按份赔偿责任

D.连带赔偿责任

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第7题
劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的,对一方劳动保障违法行为有
管辖权的人力资源社会保障主管部门不可以一并处理。()

参考答案:错误

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第8题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,劳务派遺单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,应当()。

A.由各级财政专项列支

B.由劳务派遣人员先行垫付

C.由用工单位先行支付

D.由医疗单位先行支付

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第9题
下列说法符合《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定的是: ()

A.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任。

B.生产经营单位的安全生产委贝会每月至少召开一次会议,会议应当有书面记录。

C.发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件,主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。

D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。

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第10题
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是()

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

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第11题
()是派遣单位根据接受单位的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动,派遣单位从接受单位获取劳务费,并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

A.劳务协议

B.劳动合同

C.劳务中介

D.劳务派遣

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