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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动

者。()

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报

酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。()

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第3题

根据《劳动合同法》，（)劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

A.劳务派遣用工

B.签订劳动合同劳动者

C.非全日制用工

D.全日制用工

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第4题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)劳动合同

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括：()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

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第6题

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（)。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在()。

A .固定性的工作岗位上

B .临时性的工作岗位上

C .辅助性的工作岗位上

D .替代性的工作岗位上

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处()万元以下的罚款。

A.五、五

B.五、三

C.三、五

D.三、二

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第8题

《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，一般在（)工作岗位上实施。

A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第9题

根据下列内容，回答题。小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近．集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金（红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元）。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司。再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（）。查看材料

A.符合《劳动合同法》的规定

B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定

D.可由企业依据用工自主权自行决定

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