如果结果不匹配，请 
更多“《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，一…”相关的问题
A.劳务派遣单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
B.用工单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位违反劳务派遣规定的，吊销劳务派遣业务许可证
D.用工单位违反劳务派遣规定的，吊销企业营业许可证
A.由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
B.情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款
C.给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
D.警告处分
A.劳务派遣合同应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
B.劳务派遣合同不低于两年
C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣公司不得克扣用工单位支付的劳动报酬
A.试用期
B.工作岗位
C.培训
D.保守秘密
A.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务
B.用工单位是《劳动合同法》中所称的劳务派遣人员的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
