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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.为被派遣劳动者购买额外商业保险

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更多“下列选项中，哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣…”相关的问题

第1题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

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第2题

【单选题】处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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第3题

劳动是成功的必由之路，是创造价值的源泉。我国自古就是崇尚劳动的民族，也有许多诗人写下了赞美劳动的诗篇。下列选项中，赞美辛勤劳动的诗句有（)

劳动是成功的必由之路，是创造价值的源泉。我国自古就是崇尚劳动的民族，也有许多诗人写下了赞美劳动的诗篇。下列选项中，赞美辛勤劳动的诗句有()

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第4题

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）

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第5题

【单选题】劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A.劳动能力

B.义务能力

C.劳动行为能力

D.劳动义务能力

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第6题

【单选题】以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第7题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的（），并应当履行本法规定的从业人员的义务。

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第8题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（）

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第9题

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则（）、使用。

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第10题

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（)。

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C.两企业之问签订劳务输出的合同关系

D.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系

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第11题

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

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