2023应急普法题库答案-第四届应急管理普法知识竞赛正式答题题库

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1、根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的

C.严重失职，导致事故发生给用人单位造成重大损害的

D.因盗窃被刑事拘留的

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2、根据《工伤保险条例》，下列情形属于有关单位或者个人可以依法申请行政复议或行政诉讼的有（）。

A.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

B.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的

C.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

D.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

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3、根据《消防法》，下列应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作的单位是（）。

A.北京大兴机场

B.生产烟花爆竹的大型工厂

C.上海港

D.腾讯公司北京总部

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4、根据《安全生产法》，负责事故调查处理的国务院有关部门和地方人民政府应当在批复事故调查报告后（）年内，组织有关部门对事故整改和防范措施落实情况进行评估，并及时向社会公开评估结果。

A.一

B.二

C.三

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5、根据《民法典》，因建筑物倒塌造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。（）

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