丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者参加仲裁活动时，代为参加的是()。——2023年工会劳动法律知识竞赛试题答案

1、用人单位在解除或者终止劳动合同时应当办理哪项手续?()

A.继续支付工资

B.提供新的工作岗位

C.出具解除或者终止劳动合同的证明

D.与劳动者重新签订劳动合同

2、哪种情况下劳动合同不会终止?()

A.劳动者死亡

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者在孕期

D.用人单位被吊销营业执照

3、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者参加仲裁活动时，代为参加的是()。

A.劳动争议仲裁委员会的代理人

B.劳动争议仲裁委员会指定的代理人

C.劳动争议仲裁委员会的仲裁员

D.劳动争议仲裁委员会的主任

4、如果劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动，用人单位应该做什么?()

A.什么都不需要做，合同无效即可

B.向劳动者支付劳动报酬，数额由用人单位自行决定

C.向劳动者支付劳动报酬，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.用人单位不需要支付劳动报酬，因为合同无效

5、工会组织的建立，必须报()批准。

A.下一级工会

B.本级工会

C.上一级工会

D.最高级工会

6、工会依法通过()等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

A.平等协商

B.自我监督

C.集体合同制度

D.劳动法律监督

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