《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，打破职业技能等级与专业技术职务之间界限，实现有效衔接，改变技术工人成长成才（）现象。——“2017-2023：产业工人的黄金时代一致敬中国工会十八大”学习打卡活动

一、完整试题

《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，打破职业技能等级与专业技术职务之间界限，实现有效衔接，改变技术工人成长成才（）现象。

A.“虹吸”

B.“反射”

C.“独木桥”

D.“阳关道”

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二、答题详情

（1）答题时间：10月10日—10月19日

（2）试题内容：产业工人队伍建设改革五大任务、文件精神、产改成果、各地经验、工匠精神等知识。

（3）活动目的：加深全国职工对产改工作的了解，提升新时期产业工人的职业荣誉感

三、更多试题

1.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的（）管理体制，实行统一的人力资源管理制度。

A.双向

B.单向

C.双轨

D.单轨

2.按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，（），切实奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代。

A.讲好劳模故事

B.讲好劳动故事

C.讲好工匠故事

D.讲好红船故事

3.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，把优秀产业工人特别是（）纳入党管人才总盘子统筹考虑，搭建产业工人职业成长平台。

A.高技能人才

B.优秀技术人才

C.大国工匠

D.高技术人才

4.截至2023年10月，共选树了（）位“大国工匠年度人物”。

A.20

B.30

C.40

D.50

5.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，探索实行产业工人在群团组织（）和（）。

A.任职

B.挂职

C.兼职

D.履职