工会劳动法律监督委员会向被调查单位和个人调查、取证时，参加调查、取证人员应当不少于()人。

1、工会劳动法律监督员实行()制度。

A.先培训合格、后持证上岗

B.先上岗、后培训合格

C.无需培训直接上岗

D.以上都不对

2、工会有权对用人单位的下列情况进行监督，不包括()。

A.执行国家有关就业规定的情况

B.用人单位的市场营销策略

C.执行国家有关工资报酬规定的情况

D.执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况

3、工会在监督用人单位执行国家有关工作时间和休息、休假规定时，重点关注的内容不包括()。

A.是否严格遵守法定工作时间长度

B.加班加点是否符合法律规定

C.职工的年休假安排情况

D.用人单位的生产效率

4、工会劳动法律监督委员会向被调查单位和个人调查、取证时，参加调查、取证人员应当不少于()人。

A.2

B.3

C.4

D.5

5、用人单位在收到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在()内作出处理意见，并书面告知工会。

A.十个工作日

B.十五个工作日

C.二十个工作日

D.三十个工作日

6、当用人单位收到《意见书》后拒不改正时，()可以向同级政府有关执法部门发出《建议书》。

A.基层工会

B.县级以上总工会

C.工会劳动法律监督委员会

D.职工代表大会