2024年江西省“百万网民学法律”国资法律法规专场知识竞赛活动入口

【活动时间】

开始时间：2024年7月1日

截止时间：2024年7月31日

【参与方式】

本次活动为线上答题形式开展，参赛者可通过“江西国资”微信公众号参与答题活动

【活动规则】

试题由20道题目组卷供参赛者作答，满分100分。达到90分级以上的参赛者可获得抽奖资格

【试题分享】

1、某公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

2、下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是()。

A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外

B.工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资

C.工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付

D.用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

3、用人单位可以依据()解除劳动合同。

A.劳动者不能胜任工作

B.被依法追究刑事责任

C.企业搬迁

D.与同事关系不和睦

4、劳动合同由()。

A.劳动者个人与企业签订

B.劳动者个人与工会签订

C.工会和工会签订

D.工会和企业签订

5、用人单位自用工之日起超过()个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

6、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。

A.可能影响

B.不影响

C.一定影响

D.法律未规定是否影响