中小企业因生产特点、工作特殊需要等原因，经与职工协商可以向人力资源社会保障行政管理部门申请实行不定时工作制或者()。——2023年《中小企业促进法》实施20周年知识竞答试题

1、有关部门在办理中小企业申请的()等事项时，不得在法律、法规规定之外增设条件，不得违反规定逾期办理。

A.登记注册

B.行政审批

C.年检

D.以上都对

2、中小企业因生产特点、工作特殊需要等原因，经与职工协商可以向人力资源社会保障行政管理部门申请实行不定时工作制或者()。

A.灵活计算工作制

B.综合计算工时制

C.自行申报工时制

D.以上都对

3、国家完善市场体系，实行统一的()，反对垄断和不正当竞争，营造中小企业公平参与竞争的市场环境。

A.税收优惠

B.市场准入和市场监管制度

C.中小企业评级服务

D.人才引进

4、新修订的《中小企业促进法》增设“权益保护”专章，加大中小企业权益保护力度，具体表现在哪些方面?()

A.规定国家保护中小企业及其出资人的合法权益

B.设立拖欠货款解决条款，保护中小企业的合法收款权益

C.将规范涉企收费、现场检查等行为的相关政策上升为法律

D.以上都是

5、财税政策在支持中小企业发展方面发挥着重要作用，《中小企业促进法》在财税政策领域提出哪些规定?()

A.明确提出中央财政在本级预算中安排中小企业发展专项资金

B.对中小企业发展基金的性质和操作运营进行了补充细化

C.将部分现行的税收优惠政策上升为法律

D.以上都是

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