《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，研究制定企业民主管理、集体协商等方面的制度，督促企业依法履行社会责任，保障产业工人与用人单位（）的权利，推进构建中国特色和谐劳动关系。——“2017-2023：产业工人的黄金时代一致敬中国工会十八大”学习打卡活动

一、完整试题

《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，研究制定企业民主管理、集体协商等方面的制度，督促企业依法履行社会责任，保障产业工人与用人单位（）的权利，推进构建中国特色和谐劳动关系。

A.平等协商

B.平等沟通

C.依法协商

D.民主沟通

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二、答题详情

（1）答题时间：10月10日—10月19日

（2）试题内容：产业工人队伍建设改革五大任务、文件精神、产改成果、各地经验、工匠精神等知识。

（3）活动目的：加深全国职工对产改工作的了解，提升新时期产业工人的职业荣誉感

三、更多试题

1.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，完善个人学习账号和学分累计制度，制定国家资历框架，推进非学历教育学习成果、职业技能等级学分（）。

A.互通

B.同等使用

C.转换互认

D.累积

2.在2022年“全国五一劳动奖”系列表彰中，产业工人（），行业大类表彰最多的是制造业。

A.超四成

B.近四成

C.近五成

D.超五成

3.《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：完善国家级技术工人（），形成以（）表彰为导向、（）积极参与的产业工人表彰奖励制度。

A.培育、党和国家、企业和社会

B.培育、企业和社会、党和国家

C.表彰奖励、党和国家、企业和社会

D.表彰奖励、企业和社会、党和国家

4.《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：健全向一线产业工人倾斜的（）；创新技能导向的（）；提高相应待遇，实现多劳者多得、（）等。

A.分配制度、激励机制、技高者多得

B.分配制度、奖励机制、技高者多得

C.分配制度、激励机制、按劳分配

D.股份制度、激励机制、技高者多得

5.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，建立技术工人（）按要素参与分配的制度，积极推动和实施业绩积分等级制、年薪制、技术入股等制度。

A.学历

B.技能等级

C.创新成果

D.职称等级