派出单位对驻村干部的管理职责是()。——2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识测试题库

1.以下()情况不得选派为驻村干部。

A.工勤、临聘、劳务派遣人员

B.试用期人员

C.未到村任职过的选调生

D.承担教学任务的中小学教师、一线医护人员

E.乡镇干部

2.派出单位对驻村干部的管理职责是()。

A.单位党委(党组)对所包村工作负总责，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑

B.单位党委(党组)每两月研究1次帮扶工作，听取1次工作汇报

C.指定1名领导班子成员分管、1个专门工作部门具体负责

D.党委(党组)负责同志每年到村调研督导不少于2次

3.乡村建设推进机制有()。

A.抓落实工作机制

B.乡村建设项目管理机制

C.农民参与乡村建设机制

D.乡村公共基础设施管护机制

E.金融服务机制

F.社会力量参与机制

G.美丽宜居乡村示范带动机制

4.为巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，要健全常态化帮扶机制工作机制，继续选派驻村帮扶力量，对()整建制选派干部。

A.脱贫村

B.易地扶贫搬迁安置村(社区)

C.边缘偏僻村

D.基层组织软弱涣散村

5.脱贫人口通过开展()等生态帮扶措施，巩固生态脱贫成果促进增收。

A.退耕还林奖补

B.造林绿化务工

C.森林管护就业

D.林产业富民增收

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