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[主观题]

某公司组织员工进行野外拓展训练,行程每天增加4千米。已知去时用了5天,返回时用了4天。目

的地距离出发地多少千米?()

A.64

B.250

C.360

D.560

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第1题
拓展训练的第三级别是指()

A低风险的户外培训活动,侧重于团队支持和发展队员之间信任,以及在团队支持下对个人能力的挑战;

B以课堂培训为主的活动

C低风险的户外培训活动,着重于提高群体解决问题的能力以及强化组织沟通的能力,多用于增强群体协作、团队合作精神以及建立自信的培训

D高风险的户外培训活动和野外培训项目

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第2题
薪酬管理的主要内容不包括()

A.薪酬总额管理

B.确定组织内部薪酬分配制度

C.组织员工进行素质拓展培训

D.全面管理组织日常薪酬

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第3题
(),是把部(分)队拉到训练基地或野外进行的训练。

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第4题
下列关于培训与开发的决策分析的叙述,正确的是()。A.决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成

下列关于培训与开发的决策分析的叙述,正确的是()。

A.决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成本一收益进行的权衡考虑

B.组织提供开发的价值取决于培训与开发对员工绩效的改进

C.组织决定培训与开发员工的原因

D.给员工在组织内拓展自己和丰富其职责的机会

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第5题
物业服务企业应当()组织员工至少开展一次灭火、救生技能训练,()组织业主、物业使用人至少进行一次消防设施和器材使用、灭火及安全疏散为重点的消防演练。

A.每月,每年

B.每周,每月

C.每月,每季度

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第6题
()是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练,以外型体能训练为主。

A.角色扮演

B.虚拟培训

C.头脑风暴

D.拓展训练

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第7题
以下属于横向分工基本协调机制中知识标准化特征的有()。

A.结果好,一切都好,无论采用什么手段

B.在简单组织结构中将知识进行标准化,易于促进核心员工学习

C.属于超前的间接协调机制

D.在相关人员执行相关任务前就需接受标准化训练

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第8题
某公司因生产任务紧迫,安排单位员工加班,以下做法哪一种是合适的()。

A.只要支付加班费,就可以安排员工彻夜加班

B.公司可以直接安排员工加班,不必询问员工意见

C.劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班

D.职工填写加班单后,可以安排职工加班,但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

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第9题
课堂实验、生产实习、野外实习、毕业论文/设计、()“五位一体”的实践教学体系。

A.创新训练

B.创业训练

C.创新创业

D.创新创业训练

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第10题
某公司为减员增效,规定传达室由3人减至2人,要求轮流值白班和夜班,无周休日,节假日由保卫科人员轮流到传达室值班。2名门卫每天工作12小时,两个月后感到体力不支,拒绝双休日长期加班,与公司发生争议。该公司的行为侵犯了员工的()。

A.休息权

B.劳动权

C.人身自由权

D.批评建议权

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