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[单选题]

薪酬管理的主要内容不包括（)

A.薪酬总额管理

B.确定组织内部薪酬分配制度

C.组织员工进行素质拓展培训

D.全面管理组织日常薪酬

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第1题

薪酬管理的主要内容包括（)

A.薪酬总额管理

B.组织内部各序列人员的薪酬管理

C.确定组织内部薪酬分配制度

D.全面管理组织日常薪酬

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第2题

员工满意度调查的内容不包括（）

A.环境

B.管理

C.薪酬

D.经营

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第3题

从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括（)（)A对于薪酬员工会保持永久的高度关注B薪酬直接

从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括()()

A对于薪酬员工会保持永久的高度关注

B薪酬直接关乎到员工的生活质量

C员工始终惟利是图

D对于员工而言永远不会有一个绝对公平合理的薪酬标准

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第4题

现行企业的考核组织存在的问题不包括：()

A.人力资源权威不足

B.高管的权重关系不明确

C.缺乏绩效薪酬管理委员会

D.对高管设置独立的考核指标

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第5题

知识员工管理的工具不包括：（)A 发展机会B 授权C 日常的反馈与鼓励D 对同样的工作设定不同的薪

知识员工管理的工具不包括：()

A 发展机会

B 授权

C 日常的反馈与鼓励

D 对同样的工作设定不同的薪酬等级

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第6题

职工薪酬中的“养老保险费”不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理八缴纳的补充养老保险费。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

企业薪酬管理的目标不包括（)。

A.努力实现组织目标和个人目标的协调

B.员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力

C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

D.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

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第8题

下列哪项不属于20世纪80年代以来发达国家公务员制度改革的主要内容（)。

A.加强人事管理方面的规制

B.录用权的下放

C.增加非永久性职位

D.实行按工作表现支付薪酬

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第9题

薪酬结构类型不包括（)。

A.保障为主的薪酬结构

B.以短期奖励为主的薪酬结构

C.能力为主的薪酬结构

D.以长期激励为主的薪酬结构

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第10题

通常把薪酬与福利两部分之和称为总薪酬或薪酬包，并且将薪酬称为直接薪酬，直接薪酬主要包括为（）和（）两大部分。

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