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[单选题]

某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的（）。

A.只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班

B.公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见

C.劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班

D.职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

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第1题

某公司为减员增效，规定传达室由3人减至2人，要求轮流值白班和夜班，无周休日，节假日由保卫科人员轮流到传达室值班。2名门卫每天工作12小时，两个月后感到体力不支，拒绝双休日长期加班，与公司发生争议。该公司的行为侵犯了员工的（）。

A.休息权

B.劳动权

C.人身自由权

D.批评建议权

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第2题

【单选题】以下不属于员工动态特征的是（）。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

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第3题

a单位在b单位不知情的情况下与b单位订立了无效合同,损害了a单位的员工利益,（)应当承担赔偿责任。

A.a单位

B.b单位

C.a单位的员工

D.a单位与b单位承担连带责任

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第4题

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）

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第5题

生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。（）

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第6题

【多选题】以下关于目标管理法的说法正确的有（）。

A.能为晋升决策提供依据

B.很少出现评价失误

C.能提高员工的工作积极性

D.可以进行横向比较

E.适合对员工提供建议

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第7题

关于未成年工的特殊保护，下列说法错误的是（）。

A.不得安排未成年工从事矿山井下工作

B.不得安排未成年工从事有毒有害的工作

C.不得安排未成年从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第8题

生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

A.分管负责人

B.安全管理人员

C.员工

D.主要负责人

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第9题

【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培训

D.员工的技能开发

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第10题

水污染防治法规定，检查机关有义务为被检查的单位保守在检查中获取的（）。

A.财务信息

B.商业秘密

C.员工信息

D.不清楚

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第11题

【多选题】员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

A.工作态度

B.员工素质

C.工作绩效

D.员工技能

E.工作任务

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