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A.A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B.B. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C.C. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D.D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B. B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
A.向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
B.与团队一起建立团队规则
C.为团队成员提供必要培训
D.给团队赋权
是确保实现组织目标的基本功能。
A．特定的目标
B．组织内成员之间的关系
C．组织内成员的职务
D．组织内的职务
团队成员确定属于工程项目人力资源管理中（）阶段的工作内容。
A. 制订组织计划
B. 团队发展
C. 人员获取
D. 结束
为实现项目的进度目标，在理顺组织的前提下，（）显得十分重要。
A．工程质量目标的论证
B．科学严谨的管理
C．编制资源需求计划
D．工程网络计划编制
关于人力资源的相关论述不正确的是（）。
A．从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素
D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
为实现项目的进度目标，在理顺组织的前提下，（）显得十分重要。
A.工程质量目标的论证
B.科学严谨的管理
C.编制资源需求计划
D.工程网络计划编制
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高成员完成工作的质量(效率)
E.保证项目目标的实现
