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下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是 ()
A．自用工之日起
B．自签订劳动合同之日起
C．自劳动合同鉴证之日起
D．自录用通知到达劳动者之日起
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
C.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践
C.劳动法是指法律的一种伪学科
D.劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他～些社会关系的法律规范的总和
A.《江苏省集体协商条例》所称集体协商，是指用人单位与职工方就调整规范劳动关系事项进行平等商谈，并通过集体合同、会议纪要、备忘录等形式对达成一致的事项予以确定的行为
B.集体协商制度可以维护职工和用人单位合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
C.开展集体协商，应当遵循合法、公平、平等、诚信的原则，兼顾职工和用人单位双方的合法权益。
D.用人单位可以建立集体协商制度
A.甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬
B.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方
C.武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准
D.双方不得约定试用期
A.“党大还是法大”是一个政治陷阱，是一个伪命题
B.党和法存在谁大谁小的问题，可以简单比较
C.党和法的关系是政治和法治关系的集中反映，法治当中有政治，没有脱离政治的法治
D.党的领导和依法治国不是对立的，而是统一的
A.实现共产主义不能超越社会主义发展阶段
B.社会主义是共产主义的低级阶段，也是实现共产主义的必由之路
C.实现共产主义，也有赖于现存资本主义国家向社会主义的转变
D.如果对社会主义不热心、不积极，也就不是一个坚定的共产主义者
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.用人单位应当建立职工名册备查
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
