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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（)基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

A、劳动定额

B、工时制度

C、考勤管理

D、提成比例

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第1题

根据《最低工资规定》规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（)

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第2题

根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理

的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()

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第3题

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括（)

A.实行超额累计计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

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第4题

【多选题】计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（）。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

E.按工作时间支付给个人的工资报酬

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第5题

企业的计件工资主要形式有（)。

A.全额无限计价、超额有限计价工资

B.超额无限计价、超额累进计价工资

C.基础工资、职务工资

D.等级工资和岗位工资

E.提成计件工资

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第6题

直接薪酬包括基本薪酬（计时工资或计件工资)、奖金、工资性津贴、加班工资、业绩工资（如销售提成)、分红、利润分享、股权期权等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

销售人员的提成属于A计件工资B计时工资C岗位工资D技能工资

销售人员的提成属于

A计件工资

B计时工资

C岗位工资

D技能工资

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第8题

实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于（)。

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

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第9题

为了既能满足员工对于收入稳定性的需要，同时减少员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本，一般

的企业通常都采用()的工资方案。

A．计时工资计划

B．计件工资计划

C．佣金提成计划

D．根据时间定工资，根据绩效涨工资的计划

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第10题

工资的形式有（）。

A.基本工资

B.辅助工资

C.计时工资

D.计件工资

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