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[判断题]

根据《最低工资规定》规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（)

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第1题

根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理

的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()

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第2题

根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定，报国务院备案。

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

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第3题

根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同（)的

根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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第4题

国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。

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第5题

根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付

给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受()影响支付给职工的物价补贴。

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第6题

根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由（)责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院或劳动保障行政部门

D.劳动保障行政部门

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第7题

依据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报（）备案。

A.省、自治区、直辖市人民政府、国务院

B.省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门、劳动部

C.劳动部、国务院

D.省、自治区、直辖市人民政府、劳动部

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第8题

浙江省经批准实行不定时工作制的劳动者，（)。

A.不适用最低工资规定

B.不适用加班加点工资制度

C.不适用夏季高温津贴规定

D.不适用未休年休假支付3倍工资规定

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第9题

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素？

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第10题

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素？

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