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[多选题]

下列属于工会劳动法律监督实施内容的有()。

A.工作时间、休息、休假制度执行情况

B.安全生产、职业病防治规定和强制性国家标准执行情况,对生产安全事故、职业病危害事故等处理情况

C.养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险规定和职工救助执行情况

D.女职工、未成年工和残疾职工等特殊保护规定执行情况:禁止使用童工规定执行情况

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第1题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第2题
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。

A基层工会

B县级以上地方总工会

C省总工会

D全国总工会

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第3题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A劳动

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

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第4题
为保障技术工人休息、休假的权利,要落实(),加强劳动执法监察,确保技术工人休息休假权利。

为保障技术工人休息、休假的权利,要落实(),加强劳动执法监察,确保技术工人休息休假权利。

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第5题
以下不全属于劳动合同必备条款的是:()。

A、工作内容和工作地点

B、工作时间和休息休假

C、劳动报酬和社会保险

D、劳动合同期限和试用期

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第6题
根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起()内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第7题
下列哪些争议属于劳动争议的范畴:()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第8题
人力资源社会保障行政部门对()实施劳动保障监察。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

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第9题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.收入

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第10题
构建中国特色社会主义和谐劳动关系,必须依法保障职工基本权益。以下哪些选项属于职工基本权益的范畴:()。

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.享受社会保险和接受职业技能培训的权利

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第11题
按建标[2003]206号文的规定,下列各项中属于建筑安装工程企业管理费的有()。

A.劳动保护费

B.职工教育经费

C.劳动保险费

D.财务费

E.工会经费

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