A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B.绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C.绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期
D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
A.上级并不是唯一重要的考评者,也不是对员工进行考评的唯一考评主体
B.员工对他们自己的工作绩效作出的考评一般总是比他们的上级或同事对他们所做出的的绩效考评等级要低
C.对管理者而言,下属是非常重要的绩效信息反馈来源,能为管理者实现管理职能中的绩效表现提出宝贵意见
D.员工需要获得来自平级同事的绩效反馈和信息,以便使他们成为更好的团队成员
下列说法中,错误的是()。
A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本
B.在考核企业销售物流绩效时,要考虑到考评过程中的成本收益。
C.企业销售物流是把商品送到客户手中的最后一个环节
D.把商品直接销售到用户手中的销售方案一般耗费的物流成本费用较小
下列说法错误的是()。
A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本
B.在考核企业销售物流绩效时,要考虑到考评过程中的成本收益。
C.企业销售物流是把商品送到客户手中的最后一个环节
D.把商品直接销售到用户手中的销售方案一般耗费的物流成本费用较小
A.绩效标准是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动
B.绩效面谈是绩效考评极为重要的环节
C.绩效改进计划是绩效考评的最终落脚点
D.上级主管应经常对下属工作绩效的改进作出正确指导