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[判断题]

绩效考评是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并考评这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。()

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第1题
公共行政领导者绩效考评的内容主要是()

A.德.能

B.德.能.勤.绩.廉

C.德.能.勤.绩

D.德.能.廉

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第2题
绩效考评主要包括哪些方面()

A.德智体美劳

B.德能勤绩

C.德智体勤

D.德能勤智

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第3题
内蒙古自治区党委巡视工作领导小组应当建立绩效考评机制,把发现问题作为衡量巡视工作绩效的(),考评结果作为表彰奖励、提拔使用巡视干部的重要依据。

A.重要标准

B.长效机制

C.主要依据

D.唯一目标

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第4题
在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中,激励是一个系统,激励的基础是()。A. 尊重员工B. 绩

在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中,激励是一个系统,激励的基础是()。

A. 尊重员工

B. 绩效评估制度

C. 适当的目标

D. 加强团队文化建设

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第5题
下列说法中,错误的是()。A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本B.在考核企业销售物流绩

下列说法中,错误的是()。

A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本

B.在考核企业销售物流绩效时,要考虑到考评过程中的成本收益。

C.企业销售物流是把商品送到客户手中的最后一个环节

D.把商品直接销售到用户手中的销售方案一般耗费的物流成本费用较小

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第6题
下列哪一种绩效考评类型关注结果而非行为()?

A.行为主导型

B.效果主导型

C.品质主导型

D.开发主导型

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第7题
在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括()。

A.编制项目沟通计划

B.明确项目参与各方职责

C.建立健全项目管理团队

D.项目管理人员绩效考评

E.建立健全信息传输渠道

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第8题
在项目的什么时间段内需要具备何种技能的个人和团队是指()。

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第9题
在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是()。

A.认知成果

B.技能成果

C.感情成果

D.绩效成果

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第10题
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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