A.二次确认:在给客户办理业务,让客户确认签字时,须口头提醒客户所办理的业务,提醒客户核实后,再签字
B.有纸质单,需要在单据上圈注标明:对于涉及业务生效/失效时间、保底消费、捆绑业务、话费分月返还等限制性条件的。(备卡、补卡、打印发票、缴费等不用圈注)
C.对于捆绑或赠送的产品,打印了纸质单,需在业务受理单据上备注业务到期后的处理办法
D.如果是电子签单的,需口头向客户说明提醒,如果没有提醒解释扣分
A、对区林业局按日处200元的罚款
B、对区林业局的主要负责人处以罚款
C、经法院院长批准,对区林业局直接责任人予以司法拘留
D、责令由市林业局对该公司的申请予以处理
A.支行行长
B.分管客户经理
C.运营经理
D.经办柜员
A.所申请的工作性质
B.已识别出所有的危害并进行风险评估,工作许可申请人能陈述相关的风险及应采取的控制措施
C.识别出许可证作业对其他作业的影响,确保造成影响时能及时中止许可证,避免影响其他作业
D.审核所有需要的支持文件,确保所有相关方均清楚要执行的工作
E.所有的预防措施(包括隔离)已到位
A.在相邻矿井的分界处,必须留隔离煤柱
B.如果矿井是以断层为界,不必在断层两侧留隔离煤柱
C.隔离煤柱的尺寸应在矿井设计中规定
D.留设的隔离煤柱需要变动时,必须编制设计,报省(区)煤炭局批准
E.严禁本矿或小煤矿开采隔离煤柱
在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由()负责解释并作最终决定。
A.人力资源部经理
B.公司总经理
C.工作分析小组的组长
D.员工的直接上级
A.收到租金时一次性确认收入
B.分期均匀计入相关年度收入
C.合同生效时一次性确定收入
D.合同履行完毕一次性确认收入