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更多“劳动者因疫情被隔离期间或被治疗期间，计算在医疗期（员工因患病…”相关的问题
A.拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施
B.在隔离期间，事实隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障
C.被隔离人员单位可以停止支付其隔离期的工作报酬
D.传染病爆发、流行时，对疫点疫区进行卫生处理，向卫生行政部门提出疫情防控方案，并按照卫生行政部门的要求采取措施
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B.仲裁时效期间有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的
C.被依法追究刑事责任的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.因工受伤，正在治疗期的
A.已经确诊的新型冠状病毒感染肺炎病原携带者拒绝隔离治疗并乘坐公交车的
B.已经确诊的新型冠状病毒感染肺炎病人隔离期未满擅自脱离隔离治疗并进入公共场所的
C.已经确诊的新型冠状病毒感染肺炎病人治愈后进入公共场所的
D.新型冠状病毒感染肺炎疑似病人拒绝隔离治疗并进入公共场所造成新型冠状病毒传播的
