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更多“下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。A．严重违反劳动…”相关的问题
A.被行政处罚的
B.在试用期间与同事发生轻微口角的
C.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A.因工作调动、辞职、退休等原因离开行政执法机关，不再从事行政执法活动的
B.因犯罪受到刑事处罚、被开除公职或者辞退的
C.法律、法规、规章规定予以注销的其他情形
D.其他选项都不是
A.在年度考核中，一年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的
D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
A.年度考核两次以上被评为不称职的;
B.工作能力无法胜任现任工作的;
C.不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
A.向国务院证券监督管理机构作出书面报告
B.向证券交易所作出书面报告
C.向证券登记结算机构作出书面报告
D.通知上市公司持股情况并予以公告
A.年度考核两次以上被评为不称职的。
B.工作能力无法胜任现任工作的。
C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
A.询问有关当事人，调查与涉嫌违法行为有关的情况
B.对当事人涉嫌违法行为的场所实施现场检查
C.查阅、复制与涉嫌违法行为有关的合同、发票、账簿
D.对有证据证明是假冒专利的产品予以查封或者扣押
A.年度考核两次以上被评为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
A.业主或者其他行为人拒不履行相关义务的，有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉，有关行政主管部门应当依法处理
B.相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求
C.应当遵守法律、法规以及管理规约
D.对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，应当依法予以配合
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
