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[判断题]

领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。（)

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第1题

领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。()

领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分，研究内容包括领导者的素质、（)。

A.领导者的地域

B.领导行为

C.领导本体类型

D.领导方式

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第3题

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（）理论。A.领导特性B.领导行为C.领

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（）理论。

A.领导特性

B.领导行为

C.领导作风

D.领导方式

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第4题

20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究

者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为，从而提出了各种不同的理论，主要包括（）。

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第5题

领导特性理论认为，识别有效领导者的主要因素是（)。

A.领导者个人的作风

B.领导者个人的素质

C.领导者个人的领导艺术

D.领导者个人的性格特征

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第6题

决定着领导行为和领导结果的特别能动的因素是（)。

A.领导者能力

B.领导者素质

C.领导者智力

D.领导者权力

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第7题

途径－目标理论指出，领导方式的采用取决于（)

A.领导者素质

B.被领导者素质

C.多种情景因素

D.职工成熟度

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第8题

领导的过程并不是领导者个人的行为，这个过程是领导者与被领导者相互作用的过程。（)

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第9题

小刘希望成为更好的领导者。他现在面临的问题之是如何确定下属的决策参与水平。下面哪种工具有助于他解决这个问题？（)

A.路径—目标理论

B.菲德勒LPC理论

C.领导方格

D.俄亥俄州研究

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第10题

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为()理论。

A.领导特性

B.领导行为

C.领导作风

D.领导方式

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