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A.真实、合法
B.真实、合规
C.合法、合规
D.真实、有效
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B.真实、合规
C.合法、合规
D.真实、有效
A.选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.平等就业的权利
D.享受社会福利的权利
A.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，可适当向劳动者收取一定押金，但要明示收费标准和依据
B.从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查
C.人力资源服务机构应当对网络招聘服务用户信息保护情况每年至少进行四次自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患
D.人力资源服务机构在征得人力资源和社会保障行政主管部门允许后，可在其网站免费提供所搜集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息
A.政府有关部门
B.用人单位
C.人力资源服务机构
D.行业协会
A.招聘人数
B.招聘条件
C.工作内容
D.工作地点
A.各类用人主体均可向公共就业服务机构咨询了解人力资源市场信息，申请招聘用工服务
B.对民营企业等非公有制经济，要公平对待，提供同等服务
C.公共就业服务机构要即时审核用人单位相关资质，核实发布招聘信息的真实性、合法性
D.对处于初创阶段以及灵活形式用工等用人主体，可采取“经办人书面承诺+工作人员必要调查”的方式受理，并在招聘信息中标注
