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A．实践活动
B．对象
C．客观能动性
D．主观能动性
（)是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A.指出了受众具有能动性
B.揭示了受众的媒介使用形态的多样性
C.指出了受众具有主动的传播需求
D.充分考虑了社会结构因素
E.使受众研究从被动的受众观转向了主动的受众观
A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
