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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值,人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的,也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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第1题
反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()A. 人力资源自然结构B. 人力资

反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()

A. 人力资源自然结构

B. 人力资源业务或工种结构

C. 人力资源专业技能结构

D. 人力资源文化结构

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第2题
反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()结构。

A.人力资源自然结构

B.人力资源业务或工种结构

C.人力资源专业技能结构

D.人力资源文化结构

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第3题
下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A.确定薪酬的结构和水平B.对组织在一定时期

下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

A.确定薪酬的结构和水平

B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测

C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定

D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

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第4题
意向客户概览可查看包含以下哪些项?()

A.意向客户数量

B.转存量客户数

C.转存量客户的总资产

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第5题
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生
产率变化的主要影响因素是()。

A.市场工资水平

B.企业的边际生产率

C.员工受到的激励程度

D.员工个人的工作习惯

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第6题
国内生产总值包含以下含义()。

A.是市场价值的概念

B.衡量的是最终产品的价值

C.是一定时期生产的最终产品的价值

D.是流量而不是存量

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第7题
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率。这种生产率
变化的主要影响因素是()。

A.市场工资水平

B.企业的边际生产率

C.员工受到的激励程度

D.员工个人的工作习惯

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第8题
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率
变化的主要影响因素是()。

A.市场工资水平

B.企业的边际生产率

C.员工受到的激励程度

D.员工个人的工作习惯

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第9题
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现
人员供需匹配,这种活动被称为()。

A.绩效管理

B.工作分析

C.培训与发展

D.人力资源规划

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第10题
人力资源和人力资本是一种什么关系?

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