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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分

之()的工资报酬。

A 一百

B 一百二十

C 一百五十

D 二百

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第1题
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.百分之三百

B.百分之二百五十

C.百分之二百

D.百分之一百五十

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资

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第3题
根据《劳动法》的规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。

A 正确

B 错误

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人不得挪用社会保险基金。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

A 正确

B 错误

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。A

根据《中华人民共和国劳动法》规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

A 正确

B 错误

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

A 正确

B 错误

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