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[判断题]

某工厂员工,因工伤休息144天,伤愈后返回公司上班,在上岗前需重新接受全部的三级安全教育。()

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第1题
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意

B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头

C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发

D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第2题
依据《工伤保险条例》,下列情形中,不应当认定为工伤的是()。

A.某车间安全员到车间现场进行例行安全检查时突发脑溢血,送往医院进行抢救,8小时后死亡

B.某工厂销售人员在去往某地洽谈业务途中,因发生车祸致死

C.某取得伤残军人证的退伍军人到用人单位工作一年后旧伤复发

D.某职工骑自行车上班途中,不慎调入沟渠中致右腿骨折

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第3题
劳动者因疫情被隔离期间或被治疗期间,计算在医疗期(员工因患病或非工伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限)内吗,以下说法错误的是()

A.劳动者处于隔离期内,属于正常出勤,不计算在医疗期内

B.对确诊患者,因患病停止工作治疗休息的应当享有治疗期

C.被隔离或被治疗的期间皆可算作医疗期,皆享有医疗期内的法律保护

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第4题
工厂员工发生导致损工1个班或1天或更久的工伤(不包括路途工伤,上下班事故),属于损工时工伤。()
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第5题
工伤严重率:工厂员工损工天数(不包括事故当天)除以工时再乘以1000000。()
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第6题
根据工伤认定的规定,下列情形中属于工伤的有______。

A.员工因醉酒导致伤亡

B.员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

C.员工自残行为

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

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第7题
下列情形中属于工伤的是()。

A.员工因醉酒导致死亡

B.员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

C.员工自残行为

D.员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的

E.员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

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第8题
下列哪项不是生产安全事故?()

A、某食品厂在生产中一大型进口机器设备被烧毁

B、某工厂在生产过程中发生火灾致三人伤亡

C、某企业生产亏损资不抵债,因连续4个月无法发放工资,企业员工开始罢工

D、某企业的大型生产设备的零件被盗,导致原生产经营活动暂时中止

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第9题
下列不属于工资总额范畴的是()。

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

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第10题
下列不属于工资总额范畴的是()。

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

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