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[多选题]

关于劳动人事争议仲裁,下列说法错误的是()。

A.因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理

B.发生争议的用人单位被责令关闭的,仲裁委员会不予受理,已受理的裁定撤销

C.劳动者与个人承包经营者无法建立劳动关系,双方发生争议不属于劳动争议受案范围,不予受理

D.当事人提出管辖异议的,应当在案件审理终结前书面提出,逾期提出的,不影响仲裁程序的进行

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第1题
仲裁委员会对符合下列哪项条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书?()

A.属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围

B.有明确的仲裁请求和事实理由

C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人

D.属于本仲裁委员会管辖范围

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第2题
关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行,下列说法错误的是?A 当事人不可以协议是否公开B 涉及国

关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行,下列说法错误的是?

A 当事人不可以协议是否公开

B 涉及国家机密的不公开进行

C 涉及商业秘密的不公开进行

D 涉及个人隐私的不公开进行

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第3题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

A.聘任

B.直接任命

C.指定人选

D.聘任或直接任命

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第4题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

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第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解书送达前,一方或者双方当事人撤回仲裁审查申请的,仲裁委员会应当准许。()
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第6题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.十人以上并有共同请求的争议案件

B.履行集体合同发生的争议案件

C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

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第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律,不得有下列行为()。

A.未经准许进行录音、录像、摄影

B.未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动

C.其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为

D.其他未经准许的行为

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第8题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定,劳动人事争议基本举证责任如何分配?

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第9题
《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?

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第10题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。()

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第11题
根据《人事争议处理规定》第二条之规定,哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?

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