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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但()的除外。
A 当事人协议不公开进行
B 涉及国家秘密
C 涉及商业秘密
D 涉及个人隐私
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动人事争议仲裁办案规则》
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B.仲裁时效期间有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
A.市人社局
B.市国资委
C.市工商联
A.履行集体合同发生的劳动争议案件属于集体劳动争议
B.劳动者应当推举三至五名代表参加仲裁活动
C.仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由三名仲裁员组成仲裁庭
D.仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请法律工作者、律师、专家学者等第三方共同参与调解
A.因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理
B.发生争议的用人单位被责令关闭的，仲裁委员会不予受理，已受理的裁定撤销
C.劳动者与个人承包经营者无法建立劳动关系，双方发生争议不属于劳动争议受案范围，不予受理
D.当事人提出管辖异议的，应当在案件审理终结前书面提出，逾期提出的，不影响仲裁程序的进行
材料二：王某在与某科技公司签订的劳动合同中约定，其工资由基本工资6000元及业绩提成构成。受疫情影响，该公司利润下滑了5%,该公司决定将王某的基本工资下调为4000元。王某认为自己按公司要求完成了工作，公司降薪行为侵犯了自己的合法权利，于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补齐工资差额2000元。
格式：（1）甲厂是否应给付张某一年基本生活费？说明理由。
（2）劳动争议仲裁委员会会支持王某的仲裁申请吗？为什么？
