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[多选题]

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

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第1题
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()劳动合

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。

A 订立

B 履行

C 变更

D 解除或者终止

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第2题
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?()

A.中华人民共和国境内的企业

B.中华人民共和国境内的个体经济组织

C.中华人民共和国境内的民办非企业单位等组织

D.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

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第3题
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

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第4题
下列哪些是用人单位()。

A.企业

B.个体经济组织

C.民办非企业单位

D.国家机关.事业单位和社会团体

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第5题
山东省行政区域内()等用人单位的女职工劳动保护,适用《山东省女职工劳动保护办法》。

A.人民团体

B.个体经济组织

C.国家机关

D.民办非企业单位

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第6题
中华人民共和国境内的哪些单位和与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》?()

A.私营企业

B.个体经济组织

C.民办非企业单位

D.国有企业

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第7题
《工伤保险条例》的适用范围是:()。

A.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位

B.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户

C.中华人民共和国境内的城镇企业

D.中华人民共和国境内的个体工商户

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第8题
中华人民共和国境内的企业、事业单位、()、等组织和有雇工的个体工商户应当依据《工伤保险条例

中华人民共和国境内的企业、事业单位、()、等组织和有雇工的个体工商户应当依据《工伤保险条例》规定,参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

A.社会团体

B民办非企业单位

C.基金会

D.律师事务所、会计师事务所

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第9题
民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式分为()。

A.民办非企业单位(个体)

B.民办非企业单位(合伙)

C.民办非企业单位(法人)

D.民办非企业单位(合资)

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第10题
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()以上的,

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A .1年

B .2年

C .3年

D .4年

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