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以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。
A．绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切
A.规定了公众查询主动公开信息和依申请公开信息的程序及要求
B.明确了各部门之间信息共享的原则和要求
C.规范了行政机关实用信息的主要范围， 要求在有关行政管理工作中查询企业信用信息并将其作为重要考量因素
D.在国家还没有对守信激励和失信惩戒作出统一的立法规范前， 各级行政机关无需制定具体制度
下列关于银行公司治理的说法中，正确的是()。
A．主体是公司的高级管理层
B．要求保持所有权与控制权一致
C．其目的在于使高级管理层更好地控制银行
D．是各种激励约束机制以及制度安排的总和
关于良好的公司治理机制包括的内容，下列说法错误的是()。
A．清晰的发展战略
B．切实可行的还款计划
C．审慎的会计原则
D．严格的目标责任制及与之相适应的激励约束机制
A.要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰
B.自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发
C.认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础
D.以上说法都正确
A.县级以上各级人民政府可以设立专项资金，用于资助民办学校的发展
B.县级以上各级人民政府可以采取基金奖励、捐资激励扶持所有民办学校
C.国家鼓励金融机构运用信贷手段，支持民办教育事业的发展
D.人民政府委托民办学校承担义务教育任务，应当按照当地市场价拨付相应的教育经费
A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资
B.效率工资是一种个人绩效工资计划
C.效率工资是一种群体绩效奖励计划
D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()
A．采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B．采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C．内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D．内部劳动力市场只是相对的、静态的
A.强化政治引领
B.强化专业本领培训
C.筑牢理想信念
D.严明政治纪律和政治规矩
