关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
A.存在于大企业内部
B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C.较低级岗位的劳动者从内部提供
D.可以脱离外部劳动力市场而存在
A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求
D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓
下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是()。
A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化,崇尚忠诚和合作
B.内部劳动力市场不强调员工的资历
C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚
D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工
A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场
B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
C.这家公司处在全国性劳动力市场上
D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的
D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
A.劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者
B.劳动力供求中介是劳动力市场服务体系
C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制
D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
A.具备健全的内部控制制度即可,不需专门的票据业务管理制度
B.审慎开展商业汇票承兑和贴现业务
C.采取有效措施防范市场风险、信用风险和操作风险
A.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
B.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
C.是指在其它条件不变的情况下,劳动力供给决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
D.是指在其它条件不变的情况下,劳动力供给决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
E.是指在其它条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少