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更多“（)是一种简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法…”相关的问题
A.这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用
B.要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C.出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制
E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
A.序列的变化趋势比较明显且差异较大;长期预测
B.序列的变化趋势比较明显且差异较小;短期预测
C.序列的变化趋势比较明显且差异较大;短期预测
D.序列的变化趋势比较明显且差异较小;长期预测
A.它是一种静态的预测方法
B.它更适用于规模比较大的组织
C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
是一种只能由署名且值得信赖的公司发行的无担保短期债务工具。
A．本票
B．股票
C．商业票据
D．支票
A.它是一种定量预测的方法
B.它吸取了众多专家的意见。可以避免个人预测的片面性
C.它采取多轮预测．具有较高的准确性
D.它适用于对人力总额进行预测
